Золотой фонд

Уважаемые работодатели! На нашем сайте мы ввели новую страницу, которая называется Золотой фонд кандидатов. Здесь мы размещаем резюме и фотографии профессионалов, заинтересованных в смене работы. Почти все они в настоящее время работают. Поэтому на некоторых анкетах (в целях конфиденциальности информации), мы помещаем фото их любимых актеров и политических деятелей. Эта страничка пополняется практически каждый день. Думаю, Вам будет интересно!

Уважаемые кандидаты! На этой странице вы можете разместить своё мини-резюме и фотографию. Стоимость размещения 300р. Продолжительность размещения 3 месяца. При трудоустройстве кандидата через наше агентство вышеуказанная сумма возвращается кандидату.

 

Шарон Стоун

фото изменено!
Личный номер: 0007
Должность: Коммерческий директор, директор оптовых продаж.
Стаж работы: лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Организация с «нуля » оптово-розничной сети, оформление разрешительных документов, лицензирование, подбор персонала, расширение рынков сбыта (алкогольный рынок).
Уровень зарплаты: 1500 у.е.

 

Жан Поль Бельмондо

фото изменено!
Личный номер: 0006
Должность: Директор, региональный директор.
Стаж работы: 11 лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Разработка и контроль проведения комплекса мероприятий, направленных на продвижение товара во всех сбытовых каналах (крупный опт, мелкий опт, ключевые клиенты, розничные сети, службы доставки, розничные торговые точки).
- Разработка и контроль проведения мероприятий, направленных на конечного потребителя (промо-акции, акции призовой покупки).
- Создание должностных инструкций для всех категорий сотрудников.
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Оптимизация работы представительства (снижение затрат на вспомогательный персонал, сокращение логистических затрат, кадровые решения)
- Административно-хозяйственная деятельность, финансовая политика предприятия.
- Разработка стратегии развития предприятия (территория, кадры, финансы).
Уровень зарплаты: 3000-5000 у.е.
<

Роберт де Ниро

фото изменено!
Личный номер: 0005
Должность: Генеральный директор предприятия.
Стаж работы: 8 лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Организация и исполнение комплексных и функциональных проектов по повышению эффективности бизнеса промышленных предприятий в соответствии со стандартом PMI PMBOOK, управление предприятием численностью от 150 человек
Уровень зарплаты: 4000-5000 у.е.

 

Джонни Депп

фото изменено!
Личный номер: 0004
Должность: Генеральный директор производственного предприятия.
Стаж работы: 10 лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Навыки управления крупным производственным предприятием – стратегическое планирование, оперативное управление, контроль финансовых показателей, управление персоналом, контроль качества продукции и т.д. Навыки анализа производственных процессов и их оптимизации. Навыки разработки и реализации инвестиционных проектов, направленных на развитие и повышение эффективности производства. Навыки анализа рынка и определения перспективных направлений развития.
Уровень зарплаты: 4000-6000 у.е.

 

Уилл Смит

фото изменено!
Личный номер: 0003
Должность: Директор по маркетингу, исполнительный директор
Стаж работы: 8 лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Ре-брендинг, управление продажами маркетинговые исследования, разработка фирменного стиля, сайта, креатив, медиапланирование, проведение переговоров, стимулирование сбыта, подбор персонала.
Уровень зарплаты: 3000-5000 у.е.

 

Брюс Уиллис

фото изменено!
Личный номер: 0002
Должность: Директор, коммерческий директор, директор по маркетингу
Стаж работы: 8 лет.
Образование: высшее
Компетенция:
Разработка маркетинговой политики на существующих и новых рынках. Организация взаимодействия с производством, решение проблем внутризаводской и внешней логистики Организация службы сбыта по западным стандартам. оптимизация ассортимента и себестоимости продукции, постановка системы управленческого учета. Подбор и оценка персонала.
Уровень зарплаты: 3000-5000 у.е.
 

Консалтинг
Эффективность работы Вашей компании

Кадровое агентство
Работодателям и кандидатам

Семинары, тренинги
Развитие Вашего персонала