Семинар «Assessment Center - оценка персонала оптом и в розницу»

Семинар посвящен самой популярной методике оценки персонала, опробованный ведущими компаниями мира, в т.ч. СНГ. Ее популярность объясняется тем, что за короткий временной отрезок можно качественно и всесторонне оценить Ваш персонал. Эту методику с одинаковым успехом можно использовать как на этапе подбора, так и на этапах развития Вашего персонала.

Цель семинара – удовлетворение потребности в качественной оценке персонала на всех этапах его развития в компании.

Выгоды методики:

• экономия денежных средств;
• экономия времени;
• комплексный и достоверный результат оценки;
• современный подход.

Участники семинара получат:

• готовую к практическому использованию технологию;
• общение с профессионалами кадрового рынка;
• подробный раздаточный материал с описанием методик;
• сертификат участника семинара;
• чай, кофе и прочие радости.

Программа семинара:

День 1. Методология Центра Оценки

Цель – приобретение теоретических знаний по методологии и процедуре проведения Центра Оценки.

1.   Введение в Центр Оценки:

• общее описание и история
• цели и задачи
• преимущества
• принципы проведения
• этапы подготовки и реализации процедуры оценки

2.   Подготовка к проведению Центра Оценки:

• анализ деятельности сотрудников и формирование критериев оценки
• создание программы Центра Оценки
• методическое обеспечение Центра Оценки
• описания тестовых методик (CPI, «Коробка», КОТ, Интеллектуальная лабильность, тест Томаса-Климена, мотивационный тест и др.)
• правила разработки профессиональных тестов
• организационное и материально-техническое обеспечение Центра Оценки
• кадровое обеспечение Центра Оценки (фасилитатор, эксперт-наблюдатель, интервьюер и т.д.)
• особенности программ Центра Оценки для разных групп сотрудников (руководители, специалисты по персоналу, специалисты по продажам, торговые представители, продавцы, бухгалтерия)

3.   Проведение Центра Оценки:

• введение участников в процедуру оценки
• общие правила проведения оценочных процедур
• правила проведения тестирования
• правила проведения групповых упражнений и организационно-управленческих игр
• завершение процедуры оценки

4.   Обработка результатов Центра Оценки:

• этапы и процедуры обработки результатов
• подготовка индивидуального итогового заключения

День 2. Проведение Центра Оценки для участников семинара

Цель – закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков проведения Центра Оценки.

1.   Введение в процедуру

2.   Проведение оценки:

• тестирование
• презентация
• групповая дискуссия по заданной теме

3.   Подведение итогов Центра Оценки и разбор методических вопросов его проведения